Mediation

Mit Win-win-Lösungen den Kuchen für alle vergrößern

Nicht jeder Streit muss über Anwälte und Anwältinnen vor Gericht ausgetragen werden.

Bei einem Gerichtsprozess gibt es meist einen Gewinner oder eine Gewinnerin auf der einen und einen Verlierer oder eine Verliererin auf der anderen Seite. Die Mediation dagegen ist eine Methode zur Konfliktbeilegung, die versucht, den Kuchen für beide Parteien zu vergrößern und eine Win-Win-Situation herbeizuführen. Die Mediation setzt dabei direkt an den Interessen der Parteien, den Medianden, an.

Das klingt einfacher als es ist. Denn wenn die Medianden nicht mehr miteinander reden, können Sie diese Interessen auch nicht artikulieren. Und noch tragischer: Häufig wissen die Medianden selber nicht, was Ihre Interessen und Bedürfnisse sind. Klingt verrückt. Ja, ist es auch. Aber wenn unsere Muster ablaufen, wir etwas "aus Prinzip" möchten, dann sind unsere eigenen Interessen und Bedürfnisse nicht einmal mehr für uns offensichtlich (wenn Sie dies kennen und Ihre Interessen und Bedürfnisse ohne eine Mediation klären möchten, kann ich Ihnen als Legal Coach helfen).

Das Orangenbeispiel

Ein einfaches Beispiel eines Konflikts, der zugegebenermaßen für Ihren hochkomplexen Konflikt zu einfach erscheinen mag, allerdings nur der Anschauung dienen soll:

„Zwei Schwestern streiten heftig um eine Orange. Die eine Schwester wirft der anderen vor, sie habe in der Vergangenheit schon mehr Orangen bekommen als sie und sei sowieso immer das Lieblingskind ihrer Eltern. Die andere Schwester meldet einen Anspruch auf die Orange an, weil sie sie doch zusammen mit ihrer Mutter gekauft habe. Der Vater kommt hinzu und schlägt vor, die Orange in der Mitte zu teilen, sodass beide Schwestern jeweils eine Hälfte der Orange erhalten.“

Diese Lösung erscheint auf der Hand liegend und gerecht. Dennoch sind beide Schwestern damit nicht zufrieden. Es stellt sich nämlich heraus, dass die eine Schwester die Orangenschale benötigt, um damit einen Kuchen zu backen. Für das Fruchtfleisch hat sie keine Verwendung. Die andere Schwester möchte dagegen nur das Fruchtfleisch essen.

Die Mediation setzt hier bei den Interessen der Parteien an und versucht, für beide Parteien eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Nach einer Mediation würde also die eine Schwester die gesamte Schale bekommen und die andere das gesamte Fruchtfleisch..

Orange in zwei Hälften

Prinzipen der Mediation

Neutralität und Allparteilichkeit

Der Mediator ist neutraler Dritter. Er steht auf keiner Seite und vertritt keine Interessen. Daher kann auch ein Rechtsanwalt, der Mediator ist, in einem etwaig anschließenden Rechtsstreit keine Partei vertreten.

Freiwilligkeit

Die Teilnahme an der Mediation ist freiwillig. Die Medianden sind zu jeder Zeit des Verfahrens frei, die Mediation zu beenden.

Selbstverantwortlichkeit

Der Mediator ist kein Schiedsrichter oder Schlichter. Seine Aufgabe ist es, die Medianden zu unterstützen, damit diese ihre Lösung selbst erarbeiten.

Informiertheit

Alle Medianden sind über die entscheidungserheblichen Tatsachen und die Rechtslage umfassend informiert.

Vertraulichkeit

Der Mediator ist zur Vertraulichkeit verpflichtet und hat auch ein Zeugnisverweigerungsrecht vor Gericht. Auch die Medianden dürfen die Inhalte der Mediation nicht in einem Gerichtsverfahren verwenden, damit eine Offenheit möglich ist.

Ablauf einer Mediation

01

Auftragsklärung

Zu Beginn steht die Konfliktanalyse. Der Mediator analysiert die Sachlage, identifiziert die zu beteiligen Personengruppen und erfragt die Erwartungen an die Mediation.

02

Themensammlung

Der Mediator sammelt die Themen und ermittelt, was im Einzelnen besprochen und geklärt werden soll.

03

Interessenklärung

Mit mediativen Techniken werden die Interessen und Bedürfnisse der Medianden herausgearbeitet. Dies ist die zentrale Phase der Mediation.

04

Kreative Ideensuche / Optionen bilden

Es darf „gesponnen" werden: Welche Optionen sind möglich? 

05

Bewertung und Auswahl der Optionen

Die Optionen werden bewertet. Was erfüllt die Interessen und Bedürfnisse der Medianden?

06

Vereinbarung und Umsetzung

Im Idealfall erarbeiten die Medianden am Ende eine Mediationsvereinbarung. Der Streit ist gelöst. 

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